京東公司最近否認(rèn)了有關(guān)裁員傳聞的新聞，并表態(tài)公司的總?cè)藬?shù)早已添加至 59 萬人。這一回復(fù)是針對媒體近期的音訊，稱京東此刻進(jìn)行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售和工業(yè)等多個(gè)業(yè)務(wù)線。

先前有媒體報(bào)導(dǎo)稱，多名京東員工透露企業(yè)今朝進(jìn)行一輪人員調(diào)整，覆蓋多個(gè)業(yè)務(wù)線，調(diào)整中賠償金為N+1，且沒有年終獎(jiǎng)。一些員工還透露，不同部門的調(diào)整比例有所不同，其中一些部門的比例相對較大，而且也許在年后繼續(xù)調(diào)整。

然而，京東內(nèi)部人士對此予以否定，表態(tài)企業(yè)并沒有裁員打算，反而在持續(xù)招聘員工。據(jù)該內(nèi)部人士透露，企業(yè)的總?cè)藬?shù)早已增添至 59 萬人。這一數(shù)據(jù)標(biāo)明，京東采取的人力資源策略并非裁員，而是在投入。

該內(nèi)部人士解釋說，京東的人員策略是優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，尋找更加年輕的應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)大。他指出，這是目前大型企業(yè)每天采取的操作方式。

京東的表態(tài)與其在商場上的行動(dòng)一致。據(jù)了解，京東最近在招聘集市上的活動(dòng)頻繁，不僅在各大高校展開校園招聘，還在社會(huì)上廣泛招募人才。這證明，京東正在以開放的態(tài)度迎接新的人才加上。

總體來說，京東本次的人員調(diào)整并非裁員，而是對人力資源進(jìn)行優(yōu)化和增添。這也是京東在應(yīng)對集市競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展需求時(shí)采取的積極策略。